به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال‌احمر استان سیستان و بلوچستان؛ فوزیه درخشان نیا با اشاره به نگاه جدید مدیران جمعیت هلال احمر گفت: تقویت نیروهای زحمتکش و عملیاتی در سطح شعب و پایگاه های امداد و نجات جاده ای با هدف ایجاد انگیزه و شوق خدمت در دستور کار است. همچنین جذب نجاتگران درجه ایثار که دارای سابقه و توانمندی چشمگیری در بین داوطلبان هستند در اولویت است.

وی با اشاره به سه برنامه مهم که از سوی دکتر همتی رئیس جمعیت هلال احمر در دستور قرار گرفته و تا پایان سال 1399 باید انجام شود، افزود: اولین برنامه، تدوین آیین نامه اداری استخدامی خاص هلال احمر است، دوم بازنگری ساختار سازمانی و در نهایت آزمون استخدامی 1000 نفر است که مکاتبات آن در اسفند سال گذشته انجام شده است .

درخشان نیا همچنین بیان کرد: ما نقاط قوت و ضعف سازمان را بررسی کردیم، آیین نامه استخدامی خاص هلال احمر نوشته شد و امیدواریم بتوانیم مشکلات استان ها را در این خصوص رفع کنیم.

در ادامه این نشست معاونان هلال احمر سیستان و بلوچستان به بیان مشکلات حوزه خود در خصوص منابع انسانی پرداخته و همچنین تعدادی از پرسنل حاضر در جلسه سوالات و مشکلات خود را بیان کردند  .

مدیرکل منابع انسانی جمعیت هلال احمر در پایان، ضمن ارائه توضیحاتی در خصوص سوالات مطروحه قول مساعد داد تا بزودی با هماهنگی و همکاری معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت، جلساتی در جهت ثبت و نهایی کردن چارت تشکیلاتی هلال احمر استان، شعب و زیر مجموعه آن انجام پذیرد.

وی در این سفر ضمن آشنایی با مشکلات و تنگناهای تأمین نیروی انسانی در شعب از تمامی پرسنل و روسای شعب هلال احمر که  به مردم خدمت می کنند تشکر کرد.

 مشکلات و نواقص را بررسی  می کنیم تا به نتیجه مطلوب برسیم

در ادامه احمدی مدیرکل حسابرسی جمعیت هلال احمر هدف از سفر به استان سیستان و بلوچستان را گفت و گو و همفکری با مسئولان عنوان کرد و افزود: امیدواریم بتوانیم با مطرح کردن مشکلات به فهم مشترکی برسیم، ما سعی خواهیم کرد تا مشکلات و نواقص را بررسی و به رئیس جمعیت هلال احمر انتقال دهیم و در نهایت پیگیری خواهیم کرد تا به نتیجه مطلوب برسیم.

وی با بیان اینکه بحث تنوع خدمت دهی به اقشار جامعه در جمعیت هلال‌احمر از بسیاری از دستگاه‌های دیگر مهم‌تر و حساس‌تر است، افزود: جمعیت هلال‌احمر در تلاش است تا بتواند اجرای قانون و مقررات استخدامی را بر اساس اصلاح ساختاری و امکان گسترده کردن بودجه ای و ترمیم و توسعه آیین نامه ساختار سازمانی تنظیم کند.

گفتنی است از برنامه های این سفر بازدید از پایگاه امداد و نجات هوایی زاهدان، انبار امدادی به منظور بررسی وضعیت انبارها و لجستیک جمعیت و بازدید از پایگاه امداد و نجات جاده ای شهید «خدری» شهرستان زاهدان بود.