به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر؛ بهرام غیبی در سفر به استان زنجان و در نشستی صمیمی با اعضا و کارکنان هلال احمر این استان اظهار کرد: محور اصلی توسعه منابع انسانی و سرمایه اصلی هر سازمانی، سرمایه انسانی آن سازمان است. با توجه به وظایف ذاتی که جمعیت هلال‌احمر در بحران‌ها و حوادث بر عهده دارد، نیروهای جمعیت همیشه باید آماده به ارائه خدمت باشند. طی سال‌های گذشته نیز حوادثی مثل زلزله کرمانشاه، معدن یورت گلستان، سقوط هواپیما، کشتی سانچی نشان داد که امدادگران همیشه برای خدمت‌رسانی به آسیب‌دیدگان آماده باشند.

این مسئول ادامه داد: بر همین مبنا، برنامه حوزه منابع انسانی در استان‌ها، ایجاد انگیزه بین کارکنان جمعیت و رسیدگی به امور رفاهی این قشر است. در حوزه استخدام نیز طراحی جدیدی برای امدادگران، نجات‌گران، جوانان و داوطلبانی که دارای سه سال سابقه فعالیت در جمعیت هستند در نظر گرفته شده است؛ در واقع هدف اصلی این است که همه استخدام‌های جمعیت از بین این افراد انجام شود.

وی با تاکید بر این‌که جمعیت هلال‌احمر، نهاد خاصی است و ورود به آن باید از حوزه داوطلبی باشد، افزود: عده‌ای از دوران نوجوانی و جوانی به جمعیت هلال‌احمر می‌پیوندند. از این‌رو در طراحی جدید برای استخدام، افراد با سابقه فعالیت و در قالب برنامه‌های مشخصی در جمعیت انتخاب می‌شوند.

غیبی تصریح کرد: سعی می‌کنیم پروژه سینمای زنجان تا بهمن‌ماه امسال افتتاح شود. همچنین 31 مرکز جامع توانبخشی در 31 مرکز استان تا 22 بهمن با عنوان کمک به محرومان و افراد کم‌توان که حامی خاصی ندارند افتتاح خواهد شد.

معاون توسعه منابع انسانی جمعیت هلال‌احمر یادآور شد: در حوزه فناوری اطلاعات برای این‌که بهتر و سریع‌تر در حوادث حضور بیابیم از فناوری‌های نوین هم استفاده می‌کنیم تا با امکانات کامل در کم‌ترین زمان ممکن خدمت‌رسانی کنیم. این برنامه‌ها در قالب تیم‌های واکنش‌سریع اجرایی می‌شود تا در مواقع بحرانی، زمان طلایی از دست نرود.

وی با بیان این‌که هفته گذشته، دو بخش جدید درمانی در بیمارستان خیریه نورافشار راه‌اندازی شد، افزود: نورافشار، سنتر 31 مرکز جامع توانبخشی در سطح کشور خواهد شد و از توانایی بستری 100 معلول حرکتی جسمی برخوردار است.

غیبی با بیان این‌که امسال برای آموزش کارکنان، 8 میلیارد تومان اعتبار پیش‌بینی شده است و آموزش‌ها به دو صورت منطقه‌ای و استانی ارائه می‌شود، افزود: داروخانه‌های هلال‌احمر، واحدهای خودگردان تلقی می‌شود و با توجه به این‌که نیازهای دارویی هر استان متفاوت است، نیازها در قالب کمیته توسعه مدیریت دارویی با ریاست مدیرعامل هر استان احصا شده و مورد بررسی قرار می‌گیرد.

این مسئول افزود: متولی امر داروخانه در کشور، وزارت بهداشت است و جمعیت به عنوان نهاد غیردولتی کمک می‌کند. چون در مواقع جنگ و بحران، جمعیت هلال‌احمر به عنوان سازمان غیردولتی و خارج از سیستم دولتی داروهای فوریتی را وارد کشور می‌کند.

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعت هلال‌احمر همچنین با بیان این‌که هدف جمعیت این است که طی پنج سال آینده، در هیچ استانی پایگاه کانکسی نداشته باشیم، یادآور شد: در کرمانشاه دولت و مردم تمام‌قد از هلال‌احمر حمایت و مردم حدود 65 میلیارد تومان کمک نقدی به حساب هلال احمر واریز کردند. هلال‌احمر نیز این مبلغ را بین 30 هزار خانوار آسیب‌دیده قطعی توزیع کرد.

 غیبی خاطرنشان کرد: استان زنجان شاه‌راه حیاتی چند استان است و پیش‌بینی‌هایی که جمعیت هلال‌احمر به عنوان مجتمع امدادی شمال‌غرب کشور تدارک دیده است، می‌طلبد که انبارها به طور ویژه حمایت شود.

شهرام میرزایی مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان نیز در این نشست صمیمی عنوان کرد: معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر تلاش های ارزنده ای در طول سالهای گذشته داشته که در رشد و ارتقای فعالیت های جمعیت اثرگذار است.

میرزایی افزود: در این معاونت در بحث رفاهی تغییر و تحولات خوبی داشته ایم که انجام سفرهای تفریحی و برگزاری مسابقات ورزشی نتیجه تلاش ها و پیگیری هاست.

در ادامه این نشست، کارکنان جمعیت هلال احمر در فضایی خیلی صمیمی به بیان مشکلات و ارائه راهکار پرداختند.