به گزارش روابط عمومی معاونت آموزش، پژوهش و فناوری، در این جلسه دکتر شریفی سده، با ابراز خرسندی از رونق دوباره آموزش با فروکش کردن همه گیری کرونا گفت: با وجود بیماری کرونا، آموزش از راه دور در تمام دنیا به اندازه چند ده سال رشد کرده و شرایطی را فراهم کرد که در نتیجه آن، آموزش ها متوقف نشد و آموزش از راه دور تقویت شد.

معاون آموزش، پژوهش و فناوری با تأکید بر در نظر گرفتن تمامی روش های آموزشی برای توانمندسازی کارکنان گفت: هدف از آموزش کارکنان توانمندسازی کارکنان است و این گاهی به صورت سمینار، گاهی به صورت سخنرانی و یا توزیع محتواهای آموزشی و ... میسر است که انتظار ما از واحد آموزش کارکنان این است که به تمامی روش های مختلف آموزشی توجه داشته و آن را برای توانمندسازی هرچه بیشتر کارکنان در حیطه شغلی آنان به کار بگیرند.

دکتر شریفی با اشاره به بررسی آموزش ها از منظر آسیب شناسی گفت: خیلی خوب است که دوره های آموزشی بر اساس حل مسأله باشد اصلاً تلاش کل علم در جهت حل مسئله است و چه خوب که این دوره ها بر این اساس برگزار می شود.

وی ادامه داد: آموزش کارکنان از جنس آموزش بزرگسالان است، بزرگسالان از مباحث خیلی تئوریک و خیلی عمیق دوری می کنند و به دنبال حل مسأله هستند، یعنی می خواهند با استفاده از آموزش بتوانند مشکلات و مسائل خود را حل کنند همچنین آنان با مسائلی که برایشان کاربردی است بیشتر مأنوس می شوند و علاقه مند هستند این آموزش ها را بیشتر داشته باشند. این نکاتی است که در حوزه آموزش بزرگسالان باید بیشتر به آن توجه شود.

معاون آموزش، پژوهش و فناوری با اشاره به حداقل ساعات آموزشی کارکنان بر حسب آنچه که سازمان اداری و استخدامی کشور مشخص کرده است افزود: حوزه آموزش کارکنان با تمام امکانات برای توانمندسازی کارمندان جمعیت هلال احمر در خدمت این عزیزان خواهد بود و کارهای بسیاری باید در این حوزه انجام شود که این دوره های آموزشی برای کارکنان حداقل 30 ساعت و برای مدیران حداقل 60 ساعت آموزشی خواهد بود.

مدیرکل بازرسی جمعیت هلال احمر هدف از برگزاری این دوره را ارتباط آن با فعالیت های آن اداره کل و مبتنی بر وظایف ذاتی جمعیت هلال احمر دانست و گفت: یکسری وظایف جمعیت هست که ما چون ارتباط تنگاتنگی با آن حوزه ها نداریم اشکالاتی را برای ما به وجود می آورد و ممکن است در این حوزه ها اطلاعاتی نداشته باشیم بنا بر این با برگزاری این دوره ها امیدواریم رفتار شغلی ما در این رابطه تغییر کند و بتوانیم حرفه ای تر با این موضوعات برخورد کنیم. شایان ذکر است آزمون این دوره آموزشی در روزهای 3 و 4 آبان ماه در سامانه آذرخش برگزار می گردد.