سازمان جوانان جمعیت هلال‌احمر در راستای افزایش شناخت و آگاهی بیشتر مردم جامعه از ماهیت و فعالیت‌های جمعیت ‏هلال‌احمر گام برمی‌دارد. ترویج فرهنگ بشردوستی و مسئولیت اجتماعی در کنار ارایه تعاریف یکسان و وحدت رویه در ‏فرآیند جذب، سازماندهی، توانمندسازی و به‌کارگیری اعضا از دیگر اهداف این سازمان است و در راستای اهدافش تلاش می‌‏کند جوانان عضو را در تصمیم‌گیری‌ها سهیم و انگیزه آنها را در فعالیت‌های اجتماعی و بشردوستانه بیشتر کند. به علاوه ‏این سازمان به دنبال ظرفیت‎سازی برای بهره‎مندی حداکثری از توان اعضای داوطلب و ارتقای سطح مشارکت جوانان برای ‏ارایه خدمات داوطلبانه و بشردوستانه است.‏

چگونه می‌توان جذب سازمان جوانان شد؟

سازمان جوانان  به‌صورت دائم و مستمر در طول‌سال نسبت به فراخوان جذب با روش‎هایی اقدام می‌کند. استفاده از ‏ظرفیت رسانه ‌ملی، جراید و ابزارها و شیوه‎های نوین. پویش‎ها، سخنرانی‌ها، برگزاری گردهمایی، همایش‎ها، بروشور، ‏بیلبورد، پوستر، تبلیغات در حاشیه رویدادهای ورزشی، اجتماعی و آیین‌های ملی و مذهبی روش‌هایی است که سازمان ‏جوانان برای فراخوان جذب جوانان به‌کار می‌گیرد.‏

شرایط عمومی و اختصاصی عضویت در سازمان جوانان:   ‏

‏١.‏ پذیرش اساسنامه، اصول، ارزش‌ها و اهداف جمعیت هلال‌احمر ‏
‏٢.‏ داشتن حداقل ٥‌سال سن و حداکثر ٣٥‌سال تمام
‏٣.‏ رعایت موازین اخلاقی ‏
‏٤.‏ داشتن توانایی جسمی و روحی متناسب با فعالیت‌های سازمان
‏٥.‏ تأیید و التزام عملی به سوگندنامه عضویت
‏٦.‏ گذراندن دوره‌های آموزشی بدو ورود به سازمان
‏٧.‏ مشارکت داوطلبانه در فعالیت‌های بشردوستانه و امدادی یا پرداخت حق عضویت ‏

عضویت در سازمان صرفاً از طریق ثبت اطلاعات در سامانه جامع اعضا و داوطلبان جمعیت به آدرس ‏Members.rcs.ir‏ صورت می‌گیرد که از روش‌های زیر قابل انجام است:   ‏
‏١.‏ ثبت اطلاعات از طرف متقاضی عضویت در سامانه مذکور
‏‏٢.‏ بهره‌گیری از کدهای دستوری
‏٣.‏ بهره‌گیری از اپلیکیشن جامع سازمان ‏
‏٤.‏ مراجعه حضوری به کانون‌های سازمان و ثبت اطلاعات در سامانه ‏
‏٥.‏ مراجعه حضوری به شعب و ثبت اطلاعات در سامانه ‏

‏  شیوه‌های جذب:   ‏

‏١.‏ انعقاد تفاهم‌نامه‌های همکاری ‏
‏٢.‏ برگزاری دوره‌های آموزشی و مهارت‌افزایی ‏
‏٣.‏ برگزاری برنامه‌های فرهنگی و هنری و رویدادهای ورزشی
‏٤.‏ برپایی نمایشگاه توانمندی‌های اعضا و معرفی فعالیت‌های سازمان ‏
‏٥.‏ بهره‌گیری از ظرفیت فضای مجازی ‏
‏٦.‏ برگزاری سیمنار  و همایش‌های علمی ‏
‏٧.‏ جذب حداکثری با ایجاد  شبکه داوطلبی

‏  سازماندهی و تشکیلات

‏ بعد از ورود به سازمان جوانان، اعضا یا موقت هستند یا فعال یا غیرفعال.‏
‏١.‏ عضو موقت‎: علاقه‌مندی است که صرفا نسبت به ثبت اطلاعات شخصی در سامانه اقدام کرده باشد. در صورتی که عضو موقت ‏در مدت ٦ ماه پس از ثبت‌نام، نسبت به گذراندن دوره‌های آموزشی و مشارکت در فعالیت‌های بدو ورود سازمان اقدام ‏نکرده باشد از سامانه عضویت حذف خواهد شد. ‏
‏٢.‏ عضو فعال‎: داوطلبی که فرآیند عضویت در سامانه را طی کرده و ظرف مدت ٦ ماه نسبت به گذراندن دوره‌های ‏آموزشی و مشارکت در فعالیت‌های بدو ورود اقدام کرده باشد. دوره‌های آموزشی و فعالیت‌های بدو ورود به صورت ‏سالیانه و ابتدای هر‌سال را رئیس سازمان ابلاغ می‌کند.‏
‏٣.‏ ‏  عضو غیرفعال: فردی است که در زمان ارزیابی، حداقل یک سال در فعالیت‌ها و برنامه‌های سازمان مشارکت نداشته ‏است. ملاک فعال بودن عضو، مشارکت در برنامه‌های سازمان با ثبت فعالیت در سامانه عضویت است.‏

خدمات انگیزشی و نگهداشت

سازمان جوانان برای ترغیب و تشویق عضو داوطلب برای ادامه خدمات بشردوستانه و عام‌المنفعه و تأمین احساس مفیدبودن ‏برای جامعه بشری نسبت به فراهم‌کردن امکانات و خدمات انگیزشی، برنامه‌ریزی‌های مناسبی دارد.‏
‏١.‏ اعطای مسئولیت مدیریت و رهبری تشکیلاتی در تیم‌های عملیاتی‏
‏٢.‏ ارتقای رتبه تشکیلاتی ‏
‏٣.‏ معرفی و اطلاع‌رسانی در مقام سپاسگزاری از خدمات عضو داوطلب ‏
‏٤.‏ تکریم، تجلیل، اعطای یادبود و هدایا
‏٥.‏ خدمات فرهنگی، اردویی، آموزشی و ... ‏
‏٦.‏ مشارکت در تصمیم‌سازی‌ها ‏
‏ ‏
ارزشیابی؛ سازمان به منظور سنجش عملکرد، رفتار و توانمندی عضو داوطلب، نظام ارزشیابی و کارنامه فعالیتی ایجاد ‏خواهد کرد. این ارزشیابی منجر به ارتقا یا تنزل رتبه  عضو داوطلب می‌شود. ‏
‏ انتقال؛ سازمان جوانان، اعضای داوطلبی را که در سی‌وپنج سالگی قرار می‌گیرند، به صورت سالیانه شناسایی و با همکاری ‏سازمان داوطلبان، مراسم تحلیف را در روز مشخصی برگزار و تمهیدات لازم را برای معرفی و انتقال آنان به سازمان ‏مذکور برای استمرار عضویت و ارایه خدمات فراهم می‌کند. ‏

‏  وظایف و تعهدات عضو داوطلب ‏

‏١.‏ مسئولیت‌پذیری و مطالبه‌گری در جهت تحقق اصول و اهداف جمعیت هلال‌احمر
‏٢.‏ پایبندی به اصول و اهداف جمعیت در اجرای فعالیت‌ها ‏
‏٣.‏ کمک به جذب و توسعه منابع مورد نیاز جمعیت (مالی، علمی، آموزشی و...)‏
‏٤.‏ مشارکت در انتخابات مجامع عمومی جمعیت و مجامع کانون‌ها
‏٥.‏ شرکت در دوره‌های آموزشی بدو ورود و سایر دوره‌های مصوب سازمان
‏٦.‏ مشارکت در برنامه‌ها و فعالیت‌های بشردوستانه، آموزشی، فرهنگی، اجتماعی، امدادی و ... سازمان در شرایط ‏عادی و هنگام بروز حوادث ‏
‏٧.‏ ارتقای تجربه و دانش سازمانی و به اشتراک گذاشتن آن با همسالان در چارچوب ضوابط ‏
‏٨.‏ تعهد به نظام تشکیلاتی، نقش‌آفرینی جمعی و پرهیز از اقدامات فردی
‏٩.‏ حضور موثر در جلسات هم‌اندیشی، تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و گردهمایی‌های تشکیلاتی ‏
‏١٠.‏ مشارکت در جمع‌آوری و توزیع کمک‌های نقدی و غیرنقدی در زمان بروز حوادث به‌عنوان امین مردم‏
‏١١.‏ حفاظت از اقلام و تجهیزات در اختیار با رعایت اصول امانتداری و صرفه‌جویی ‏
‏١٢.‏‏ تعهد به استفاده از اقلام هویتی صرفا در برنامه‌های سازمانی
‏١٣.‏ تکریم و دستگیری از مردم آسیب‌پذیر، میهن‌دوستی و تلاش برای پیشرفت کشور ‏
‏١٤.‏ احترام به اصول ارزشی، باورهای دینی، قومیتی و فرهنگی جامعه مخاطب

آموزش

‏سازمان جوانان پس از ثبت اطلاعات در سامانه در مدت ٦ماه نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی بدو ورود برای ‏عضو داوطلب اقدام می‌کند. آموزش عضوداوطلب سازمان براساس ساختار کانونی و شرایط سنی در چهار سطح زیر خواهد ‏بود. ‏
‏١.‏ آموزش‌های مقدماتی  در بدو  ورود ‏
‏٢.‏ آموزش‌های عمومی و پایه
‏٣.‏ آموزش‌های تخصصی و پیشرفته
‏٤.‏ تربیت‌مربی

‏  وظایف و تعهدات سازمان ‏

‏١.‏ حفظ کرامت انسانی عضو داوطلب ‏
‏٢.‏ ایجاد زمینه‌های مناسب برای مشارکت عضو داوطلب در خدمات و فعالیت‌های بشردوستانه
‏٣.‏ آموزش و توانمندسازی اعضا برای پذیرش مسئولیت‌های عمومی و تخصصی
‏٤.‏ تمهیدات لازم برای تأمین سلامت و ایمنی عضو داوطلب هنگام مشارکت در فعالیت‌ها و برنامه‌ها
‏٥.‏ جبران هزینه‌های معقول عضو داوطلب درحین انجام خدمات امدادی و بشردوستانه، درصورت امکان و براساس ‏ضوابط
‏٦.‏ ایجاد تمهیدات لازم برای ورود عضو داوطلب به ارکان تصمیم‌گیری و اجرایی جمعیت براساس قوانین و مقررات ‏مربوطه
‏٧.‏ ارایه گواهی تأیید مشارکت عضو داوطلب در فعالیت‌ها و برنامه‌های سازمان
‏٨.‏ ایجاد تسهیلات انگیزشی برای حفظ و نگهداشت عضو داوطلب ‏
‏٩.‏ ایجاد زمینه لازم برای بهره‌برداری از تخصص عضو داوطلب در ارایه خدمات بشردوستانه ‏

منبع روزنامه شهروند